1:1 sparring for ledere og medarbejdere
Workshops og forløb for teams
- med fokus på indsigt, udvikling og fordybelse.
1:1 sparringssamtaler
Jeg tilbyder meningsfulde samtaler med afsæt i dig, din arbejdssituation, dine adfærdspræferencer eller dine aktuelle udfordringer. Formålet er indsigt, udvikling og fordybelse — at gøre dig klogere på dig selv, så du kan bringe mere af dig selv i spil i dit arbejde, på en bæredygtig måde.
Sparringssamtaler indebære én Extended DISC-adfærdsanalyse (værdi DKK 899,-)
Enkeltstående samtale: 1,5 time, DKK 1.600,- ekskl moms.
Forløb: 3 x 1 time, DKK 2.300,- ekskl moms.
Adfærdsanalysen bygger på en jungiansk forståelse af, hvordan vi mennesker optager information og træffer beslutninger. Analysen giver et tydeligt sprog der er genkendt i mange organisationer — jeg bruger den som afsæt for samtalen. Andre perspektiver får plads undervejs, så vi sammen kan belyse et større, mere meningsfuldt billede.
Extended DISC
Analysen tager ca. 10 minutter at besvare og udfyldes elektronisk senest 3 dage før samtalen. Du modtager en skriftlig rapport efter samtalen.
Samtaler foregår fysisk ude hos dig på arbejdspladsen eller online. Alternativt som gåture i skoven - det er godt for både hoved og krop.
Udbytte
Der kan være mange gode grunde til at ville arbejde med sig selv, øge sin selvindsigt og fordybe sig i motivation - eller for at ville tilbyde sine medarbejdere og kollegaer at de får muligheden. Her er nogle eksempler:
Som leder:
Bliv klogere på din egen ledelsesadfærd, og hvordan den hænger sammen med din naturlige stil
Bliv klogere på hvad der driver dine valg som leder og hvordan de udtrykkes
Få et sprog til at reflektere over din egen ledelse
Som medarbejder:
Bliv klogere på dine styrker og hvordan du aktiverer dem
Forstå din egen adfærd og hvordan den opleves af andre
Meningsfuldt udgangspunkt for at indgå i teamet
Hvis I er et team, en afdeling, en bestyrrelse eller en ledergruppe, kan sparringssamtalerne og forståelsen for jeres respektive adfærdspræferencer, styrker og måde at være i verden på, være enormt gavnlige at arbejde med og blive klogere på.
Jeg har rig erfaring med at afvikle både workshops, flerdages emmersions og processuelle forløb med opfølgning og sparring undervejs i både ind- og udland.
Alle wokshops, forløb med mere aftales og skræddersyes på case basis.
Teams
Temaerne varrier med behovene hos de enkelte teams, men kan indebære:
Adfærdsforståelse, gensidighed og teamwork
Kommunikation, grænser og respekt
Konflikter - de sunde og de usunde
Forandringer, for både leder og medarbejdere, kulturelt og strukturelt
Udvikling, vækst og trivsel - bæredygtighed hele vejen rundt
Om mig
Jeg er tidligere uddannet i Erhvervsøkonomi og Psykologi ved CBS og i dag er jeg kandidatstuderende i Psykologi ved Aarhus Universitet.
Jeg arbejder til daglig som konsulent, rådgiver og underviser, hvor jeg blandt andet underviser i Adfærdsforståelse, adfærdsanalyser og andre erhvervspsykologiske værktøjer.
Min baggrund som befalingsmand i Livgarden har givet mig en praktisk forståelse for struktur, ro og handling under pres — noget jeg tager med mig ind i arbejdet med mennesker og teams.
Jeg er certificeret ledelsescoach og har i mere end 15 år uddannet, vejledt, rådgivet, rykket, skubbet, støttet, opmuntret mennesker.
